为进一步加强基层监督力量，提升基层监督质效，经研究，决定面向社会公开招聘专（兼）职基层监督员，现就有关事项公告如下：

  全市公开招聘专职基层监督员20名及兼职基层监督员20名，安排在庐山市部分乡镇村（社区）。

  专职基层监督员专司基层监督工作，兼职基层监督员可同时兼任村（社区）网格员。

  4.十八周岁及以上（2007年3月31日及以前出生），四十岁周岁及以下（1985年3月31日及以后出生），以本人身份证日期为准；

  5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年3月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

  6.具有履行岗位工作职责所需的工作上的能力和身体条件，有一定的沟通交流、组织协调及文字写作能力，能够熟练使用电脑和常用办公软件；

  7.身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承担接受的能力，自愿服从工作岗位分配；

  8.报考专职基层监督员岗位需为党员，报考兼职基层监督员岗位党员优先；

  1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

  2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

  6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规信息的；

  7.本人或者共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

  注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将无条件解除聘用关系。

  本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，按线下报名、笔试、资格审核检查（贯穿始终）、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，由庐山市人才集团负责组织实施。

  2.报名地点：庐山市南康镇庐山大道东路66号，庐山市国控集团1楼。（联系方式：（程先生）)

  3.报名方式及事项要求：采取现场报名方式来进行，报名考生自行下载填写或现场填写提交《庐山市2025年公开招聘专（兼）职基层监督员报名登记表》（附件1），及本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张。一人限报一个岗位。填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

  本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（附件2）。诚信报考最重要的包含三个方面的内容：一是报名考生应对自己是不是符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是不是满足岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认合乎条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

  4.领取《笔试准考证》：报名成功的考生可于考试前三天领取《笔试准考证》（具体时间另行通知）。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内领取准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

  1.笔试内容：考试内容主要是时事政治、党规党纪、法律法规、公共基础知识及公文写作等。笔试采取闭卷方式进行，分值100分，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2比例确定入围资格审查人员，末位同分者一并入围。

  4.笔试合格分数线：（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围资格。

  本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

  （6）报考专职基层监督员岗位的，需提供党组织关系所在村（社区）或单位出具的党员身份证明原件；

  因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次（末位同分者一并进入）。经递补一次后，仍未达到拟入围资格审查规定的比例时，则按实际人数进入面试。届时以电话通知递补入围资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。

  3.资格审查合格的考生于面试前三天（具体时间另行通知）领取《面试准考证》。逾期未领取者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试及后续环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

  1.面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析、应急应变等适应岗位的能力，分值100分。

  2.当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于40分或者高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

  3.当面试考生人数出现小于或等于计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。

  5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

  根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入围。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  考生体检按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，费用自理，体检时间另行通知。

  体检合格人员参加政审考察。重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补进入考察。

  考察合格的考生由庐山市人才集团按规定予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题反映的，办理入职手续，先行试用1个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，与企业签订正式聘用合同。年度考核等次在“合格”以上的，次年再行续签。

  1.此次招聘的公告、资格审查、面试、体检、考察等环节公告或名单均由庐山市人才集团公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  2.资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现考试作弊或与公告范围或条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。

  3.一年以内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

  4.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大学专科学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历报考。